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西安誠美電子科技有限公司 人才策略管理
——夢想與追求開始的地方
給你一個舞臺,讓你充分展示自我的風(fēng)采;
給你一個機會,讓你緊緊抓住成功的豪邁;
給你一個支點,讓你撬起一片事業(yè)的新天地;
給你一個起點,讓你全力沖刺輝煌的未來……
無論是在西安誠美電子科技有限公司成長壯大的過程中,還是在我們的宏偉目標(biāo)中,我們需要就是人才。公司始終堅持以人為本的原則和“任人唯賢、知人善任、人盡其才”的人才理念,在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵、考核方面,不斷開拓創(chuàng)新,大力構(gòu)筑人才高地,逐步建立起科學(xué)的人力資源管理機制,大力推廣公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則,為人才提供了展翅翱翔的廣闊空間。人力資源部門根據(jù)企業(yè)長期發(fā)展的需要大膽提拔,合理招聘,科學(xué)儲備,充分做到人力資源的優(yōu)化配置,確保人盡其才,人適其位。西安誠美電子科技有限公司始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。以其獨特的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境、有效的激勵機制和人本的企業(yè)文化理念,使企業(yè)成為人才集聚的高地。一是為人才營造良好的平臺和發(fā)展空間---作到事業(yè)留人;二是在企業(yè)的范圍內(nèi)實行各類特區(qū)的分配政策---作到待遇留人;三是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍,不斷強化企業(yè)內(nèi)部的親合力、凝聚力---作到文化留人。這“三個留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位。關(guān)于人才的選拔、使用,堅持公平、公正、公開,建立了科學(xué)的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業(yè)心的人都能在建設(shè)上能的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力,實現(xiàn)自我報負(fù)。
人才理念:勝任本職工作就是人才,創(chuàng)新開拓就是人才。人才是西安誠美電子科技有限公司的資源。上能吸納百川,薈萃精華。無論是博士、碩士及管理人員,還是戰(zhàn)斗在生產(chǎn)、銷售、科研、服務(wù)一線,用自己勤勞的雙手,發(fā)揮自己聰明才智,不斷開創(chuàng)西安誠美電子科技有限公司事業(yè)的普通工人、管理人員、營銷人員同樣是誠美不斷發(fā)展、不可或缺的人才。
公司一直把“感情留人,待遇留人”,作為人力資源工作的一貫方針,全方位做好留人工作,通過提供有竟?fàn)幜Φ男匠甏觥⑻岣吒黜椄@瓦M(jìn)行情感的溝通等各項措施從硬件上達(dá)到留人的目的。公司非常注重培訓(xùn)工作,通過嚴(yán)格的培訓(xùn)制度來實施每年的培訓(xùn)計劃,采用“請進(jìn)來”和“送出去”內(nèi)外訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)方式有目的有針對性的各種提高各階層員工的素質(zhì),提高員工的知識文化水平和管理理念,確保員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展同步增長。創(chuàng)造發(fā)展空間,激發(fā)員工潛能,提高工作生活質(zhì)量。能力決定財力!態(tài)度決定命運!腦袋決定口袋!
如果你有懷疑,沒有關(guān)系,加入之前我們也有。不如給自己一個機會,嘗試著來到這里追求你的理想;也給我們一個機會,歡迎更多的精英加入,因為...上天注定,我們隸屬于同一群人,我們會是很棒的團(tuán)隊!
我們希望有更多的人加入誠美事業(yè)的行列,更多的人關(guān)注誠美公司的發(fā)展!
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